企业是具有社会性的经济组织，是社会组成的一部分。在市场经济条件下，社会为企业的发展提供了良好的人力资源、文化资源以及稳定健康的社会环境，促进企业的良性发展。企业作为员工与社会的联系体，它来自于社会，也必将回归于社会，它从社会汲取了有利条件，也必须回报社会，承担起促进员工、企业、社会三者可持续发展的重要使命。

雅衡-九仓从成立之初，一直坚持“单位发展与反哺社会同步”的方针，积极开展各种类型的团队建设和公益活动，为社会和谐发展贡献了绵薄之力。为全面推进公司企业文化建设和社会责任义务的履行，经公司领导讨论决定，自2017年5月起，由雅衡工会主席牵头，各部门积极响应，正式成立“雅衡社会责任部”，并于5月 17日召开了“社会责任部”第一次会议，确定了部门成员的工作责任，制定了相关的制度要求。

社会责任，对于基层员工而言是陌生且遥远的，也普遍感受不到个人或集体对于社会的重要性和回报社会的必要性。为使社会责任意识更深刻，履行社会责任义务的行动更切实，让回报社会的理念根植到每个人的内心，雅衡的社会责任部成员均由公司各部门及党政工团骨干组成。

会议上，社会责任部负责人对企业履行社会责任部的必须性和意义进行传导及讲解，同时对我们部门工作的具体分工和要求予以明确指示:社会责任部的主要职责不是工作业绩，也不以业务为指标，而是在完成本职工作的过程中，在集体内部宣传社会责任理念，从自己做起，关心身边小事，做个有心人，从而推动企业开展文化建设和社会公益活动。

相信在公司领导班子的带领下，雅衡社会责任部持续总结经验，不断完善，把各项工作做好、做实，给员工创造更健康、文明、和谐的工作条件，用最好的产品和服务回报客户、用实际行动奉献社会。