构建劳动关系和谐企业，实现企业与员工共赢

人，是企业发展的根本，是企业发展的源动力。雅衡-九仓坚持把以人为本作为文化建设的重要理念和指导思想，在企业文化建设的过程中，坚持党的领导，联合党政工团的力量，从员工的心理需求出发，加强精神文化、制度文化、物质文化等建设，真正实现吸引人、留住人、发展人，激发员工的创造性，最终达到员工自我实现的需要。

 在企业文化建设过程中，雅衡-九仓充分展现了青春活力、奋发蓬勃的新生代力量，不定时地在公司内组织和开展了多种形式的团建活动，使员工在欢乐中感受生活、体会生活；也增进员工间相互协作和沟通，为员工构建和谐、友爱的人际环境。最重要的是使雅衡-九仓企业文化更具有吸引力和渗透力，提高员工对企业文化的认同感，逐步形成全体员工共同遵守和维护的、具有雅衡-九仓特色的价值观。

慈善事业是中华民族优秀文化的体现，是和谐文化的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的主要精神支柱。雅衡-九仓深知企业的发展离不开社会，回报社会也是企业应尽的责任。为此，雅衡-九仓结合公司实际情况，组织员工合理安排工作，共同开展各种形式的志愿者服务，承担社会责任，传递爱心，回报社会。雅衡-九仓各地子公司积极相应号召，组织员工参与社会公益活动。公司通过公益活动，为社会创造更有意义的价值，也熏陶了公司的每位员工，希望达到“星星之火可以燎原”的效应，将公益慈善事业植根到每个人的内心。

雅衡-九仓多年在协调劳动关系、构建和谐企业、促进企业与员工平衡发展等工作上的不懈努力，取得了明显的成效。通过创建和谐的劳动关系，激发了广大员工工作的热情和创造性，提高了企业的凝聚力和综合竞争力。相信在公司领导班子的带领下，雅衡-九仓会持续总结经验及不足，不断完善，把各项工作做好、做实，给员工创造更健康、文明、和谐的工作条件，用最好的产品和服务回报客户、奉献社会。